Die Behauptung, attraktive Menschen erklimmen leichter die Karriereleiter und wer gut aussieht, hat mehr Erfolg als andere, scheint mehr zu sein als ein Vorurteil.
Einer australischen Studie zufolge gibt es tatsächlich einen positiven Zusammenhang zwischen Schönheit und beruflichem Erfolg. In einer Analyse des australischen Wahlkampfs konnten die Sozialwissenschaftler Amy King und Andrew Leigh nachweisen, dass Wähler attraktive Kandidaten den unattraktiven Konkurrenten vorzogen. Zuvor haben schon andere Studien einen positiven Zusammenhang zwischen Schönheit und beruflichem Erfolg belegt.
Forscher streiten über die Ursachen. In der Regel strahlen attraktive Menschen mehr Selbstbewusstsein aus. Das ist der erste und auch der stabilste Eindruck, den Menschen hinterlassen. Mehr Selbstbewusstsein bedeutet auch oftmals mehr Erfolg. Heißt das nun, dass diejenigen, die nicht mit natürlicher Schönheit gesegnet sind, automatisch weniger erfolgreich sind?
Ich behaupte „nein“!
Ein gelungener Auftritt hängt nicht von körperlicher Schönheit ab.
Innere Haltung und Selbstbewusstsein, gepaart mit einem gepflegten Äußeren, typ- und situationsgerechter Kleidung sind ebenso wichtig. Und das sind Faktoren, die jeder beeinflussen kann.
Die Zahl der Young-Professionals, die dafür professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, wächst. Typberater und Berater für stilsicheres Auftreten haben Hochkonjunktur. Ich plädiert jedoch für einen ganzheitlichen Ansatz: Der Gesamteindruck entscheidet. Als Persönlichkeit zu wirken – das heißt, das eigene Potenzial auszuschöpfen. Ganzheitliches Managementtraining kann helfen, das eigene Image zu gestalten, persönliche Qualitäten und professionelle Erfahrungen geschickt ins rechte Licht zu rücken.
Der richtige Auftritt als stimmiges Gesamtbild aus diesen unterschiedlichen Facetten gibt der Karriere den richtigen Kick.
